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〔自由時報記者邱燕玲、侯柏青／台北報導〕林務局工作站主任、國小校長先後酒後肇事，行政院人事行政總處官員表示，依據刑法，公務員的酒駕處罰與一般人一樣，但另可依「公務人員懲戒法」、「公務人員考績法」，加重對公務員的酒駕處罰，比如申誡、記過，情節重大者「也可能丟工作」。

人事行政總處綜合規劃處處長張秋元表示，依據「公務人員懲戒法」，九職等以上公務員若酒駕，將送監察院懲處；九職等以下公務員，其所屬機關會將其移送公懲會處理；相關懲處也會依照「公務人員考績法」執行。這兩項加重處罰的法令與刑法並行，亦即「有事實就馬上移送懲處，不用等到判決」；公務員若被羈押將被停職，酒駕依其情節程度予以懲處，若情節重大，「有可能丟工作」，連退休金都沒了。

公務員懲戒委員會委員長謝文定說，公懲會將視違失情形的嚴重性，決定懲處方式，最輕申誡、最重可休職或撤職。

公懲會︰最輕申誡最重可撤職

熟悉人事懲處規定的官員指出，據此，台東縣林管處將林務局工作站主任王專吉移送農委會，再由農委會移送公懲會審議；台北市政府也依循此模式，將新湖國小校長連德盛移送公懲會。

行政院人事行政總處人事長黃富源補充指出，執法的警察依據「警察人員駕車安全考核實施要點」，一旦酒駕，懲處更嚴重，且視其情節輕重，其所屬長官也可能要負連帶責任。